设为首页 - 加入收藏 - 关于我们 上海自贸区注册公司,注册公司费用,注册公司多少钱,注册公司流程及费用,021-51688222
当前位置:主页 > 公司设立 > 股份有限公司 > 正文

股份有限公司经理的设置和职权

时间:2011-11-16 14:50 来源: 作者: 阅读:

1经理的设置、聘任和解聘经理,是指在授权范围内,协助董事会管理公司事务的人。从一些国家和地区的公司法律制看,经理具有以下特征:(1)经理通常不是公司的法定机关,即公司可以设置经理,也可以不设置经理。(2)股份公司的经理通常由董事会决定聘任。(3)经理在授权范围内对外代表公司,并享有管理公司事务的广泛权力。(4)公司章程、董事会或者公司与经理的契约可以对经理的权限予以限制。(5)对经理权力的限制,不得对抗善意第三人。在我国的公司实践中,通常所有股份有限公司均设置经理作为董事会的执行辅助机关,由董事会决定聘任或解聘,经理对董事会负责,向董事会报告工作,接受董事会的监督。

2经理的职权根据公司法的规定,经理的职权包括:

(1)日常经营管理活动的组织实施,包括主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议;组织实施公司年度经营计划和投资方案。

(2)决定或者参与决定公司内部机构设置、人员配备和规章制度的制定,包括拟订公司内管理机构设置方案;拟订公司的基本管理制度;制定公司的具体规章;提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员。

(3)列席董事会会议。

(4)董事会授予的其他职权。董事会可以根据需要授予经理公司经营管理方面的其他职权。

(5)公司章程规定的职权。股份有限公司的经营管理应以董事会为中心。

(责任编辑:Admin)

顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
发表评论
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
用户名: 验证码:点击我更换图片