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企业代表法定单一制的完善

时间:2011-12-11 18:52 来源: 作者: 阅读:

我国现行有关商事主体的法律、法规实行代表法定单一制,即企业的法定代表人只能为一个自然人。例如,《公司法》授权企业可以在公司章程中确定董事长、执行董事或经理为法定代表人,但只能选择其中一人。

实行代表法定单一制可以使企业的权力与责任主体更加清晰,有利于提高企业的决策效率和执行效率,有利于企业对市场上的商机作出快速反应。在国企改革过程中,代表法定单一制发挥了积极作用。但是,随着市场经济的发展,实行代表法定单一制暴露出越来越多的问题,这在公司制企业法人中表现得尤为突出。 ---内容来自扬辉注册公司

1.单一制可能导致董事会和其他董事的权力被架空。

董事会在现代公司治理结构中的作用通过商议、讨论和共同决定体现,但实行公司代表法定单一制客观上制约了董事会发挥作用、行使权力。如果出现法定代表人专权的情况,公司决策就无法实现科学民主。从这个角度来看,代表法定单一制加大了公司经营的风险,容易造成权力专断,不利于公司作出科学民主的决策,不利于形成完善的公司治理结构。

2.单一制不利于保护股东利益。

对于股东与法定代表人信赖关系良好的公司,采用代表法定单一制比较便利、有效。但是,如果两者之间出现信赖危机,采用代表法定单一制就会使股东利益处于高风险状态。

3.单一制可能影响公司的适应能力和竞争能力。

随着经济的快速发展,公司的规模不断扩大,交易更加频繁,只规定一个法定代表人已无法满足商事交易对便捷性的要求。尽管其他人经授权也可代表公司,但仅能作为公司的代理人。第三人在交易时需要认真审查代理人的代理权限,这无疑会加大交易成本,影响交易效率。

大陆法系的原则是,公司管理权授予董事会而不是公司董事个人,董事会或任何一名公司董事都可以代表法人行使权力。例如,我国台湾规定,董事就一切事务对外代表法人,董事有数人者,除章程另有规定外,各董事均可代表法人。德国《公司法》规定,董事会在法院内外代表公司;公司章程可以规定董事会成员可被授权单独或者与一名代理人共同代表公司;被授权作为集体代表的董事会成员,可以授权他们中的单个人从事某些业务或某种业务。

借鉴其他国家和地区的立法经验,笔者认为,应当对我国的法定代表人制度进一步完善,将公司代表的选定权交给公司,由其根据实际情况选择实行单一代表制或共同代表制。例如,如果有关文件须经董事会确定的两名代表人共同签字才生效,就可以分别确定代表董事,通过公司章程规定代表董事的产生办法。代表董事及其权限应在公司登记机关登记,变更时亦应到公司登记机关进行变更。

(责任编辑:Admin)

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